数字で見る国立大学病院

数字で見る国立大学病院看護部

大学病院は先進的な医療を提供するとともに、地域医療の最後の砦でもあります。国立大学病院看護部では、患者さんに提供する看護の質を向上させるとともに、看護職員の質・量とも充実させるべく取り組みを続けています。

急性期のみならず、高度な医療を受けた後の療養生活も支えていくため、各大学で様々な看護専門外来を開設しています。

看護専門外来の開設状況

(42国立大学病院中)

看護専門外来の開設状況のグラフ

超急性期を含む様々な医療に対応するため、
看護職員を増員しながら、働きやすい環境を整えてきた結果、離職率は徐々に低下し続けています。

看護職員数の推移

看護職員数の推移のグラフ

 

看護職員の離職率の推移

看護職員の離職率の推移のグラフ

全国平均は日本看護協会「病院看護実態調査」より

国立大学病院は医療人を育成する役割もあります。
新卒看護職員(全国で約50,000人)を毎年3,000人前後一定数受け入れ、充実した教育プログラムを用いて育成しています。職場への適応にも十分に配慮した受け入れ体制を取るようになり、以前から全国平均より低い値であった新卒看護職員の離職率はさらに低下しています。

新卒看護職員数の推移

新卒看護職員数の推移のグラフ

 

新卒看護職員の離職率の推移

新卒看護職員の離職率の推移のグラフ

全国平均は日本看護協会「病院看護実態調査」より

大学病院の看護職員には高度な知識、技術、判断が求められる場面も少なくありません。
国立大学病院看護部では、看護職員の質の充実にも努めています。

教育背景の推移

教育背景の推移のグラフ

専門看護師数の推移

専門看護師数の推移のグラフ

認定看護師数の推移

認定看護師数の推移<のグラフ

認定看護管理者数の推移

認定看護管理者数の推移のグラフ